排班表这个东西很多萌新一开始都会忽略，但实际上这是管理员工的核心工具之一，默认情况下员工的工作时间是早八点到晚七点，但人物可以根据公园的实际情况来手动调整。一个比较合理的做法是设置早班和晚班两套班次，早班的时间是早上八点到下午三点，晚班的时间是中午十二点到晚上七点，这样两班人马中间有重叠覆盖，那么就可以稳定保证高峰期人手充足。
一般机械师这种需要分散排班，每个区域至少配一名来随时处理设备故障。清洁工的话则按照垃圾产生的频率来分配，餐饮区这种垃圾多的地方要密集排班，过山车等候区这种地方可以间隔两个小时轮换一次。要是遇到节日或者特殊活动导致客流量激增的情况，那人物就需要在前一天就手动调整班表，把商贩和保安的数量提升到平时的两杯。需要注意的是单次连续工作时间，最好是不要超过六个小时，同一员工在两周之内早晚班切换不要超过一次，过度劳作的话员工会出现辞职提示。
往后培训员工是拉高工作效率最直接的手段，这一点能够让他们更好地应对高等级的游客，也不会在公园不断扩大的时候让员工感觉过度疲劳。每个培训等级需要给员工增加一成的薪水，人物可以在员工管理画面里，清楚地看到哪个员工对自己的薪水满意，然后还有哪个员工在抱怨。具体到每个工种的薪资水平，一般就是清洁工实习生的底薪给六十刀，能干级别的可以给到七十刀，往后熟练级别八十刀到了专家级别可以给九十美刀，最后的精通级别则是直接给一百刀。商贩实习生的话就是八十刀，往后每升一个级别加五刀直到精通的一百零五刀。
机械师实习生的底薪就比较高了，是直接从一百四十五刀起步，能干的话是一百五十二块五，然后熟练一百六十、专家一百六十七块五，最后到精通有整整一百七十五。表演者实习生这种的底薪是一百，能干一百零七块五、熟练一百一十二块五，接着专家一百二十到精通有一百二十五。最后保安实习生的底薪有七十五，能干的话就涨十块到八十五，后面熟练九十五、专家一百零五最后精通一百一十五。人物在培训的时候要根据自己的财政状况来分阶段实施，不要一次性把所有人都培训到满级，那样工资支出会一下子暴涨导致破产。
6.0分
